**Missions et activités principales

Missions principales :
En tenant compte du contexte de la Villa Arson et des objectifs du ministère de la culture pour l'égalité des chances et la démocratisation de la culture, le ou la volontaire sera amené·e à :

• Participer aux actions et projets développés à la Villa Arson dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle et en direction des publics éloignés de la culture, des publics empêchés relevant du champ social et du handicap
• Organisation et suivi du dispositif les Cordées de la réussite
• Organisation et suivi du dispositif Programme égalité des chances en école d'art et de design en partenariat avec la Fondation Culture & Diversité (dont une semaine de stage à la Villa Arson pour les lycéen·es lauréat·es du programme national en février 2023)
• Identifier de nouveaux partenaires et participer à l'élaboration de nouveaux programmes "Egalité des chances" et "Démocratisation de la culture" tout en accompagnant la recherche de financement via des appels à projets émanant de fondations par exemple
• Favoriser les liens entre la Villa Arson et les habitant·e·s de proximité, en particulier celles et ceux du quartier prioritaire de Las Planas.
• Soutien administratif

Compétences principales mises en oeuvre : (cotées sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)

Compétences techniques :
La mission proposée ne se veut pas restrictive en terme de formation ou d’expérience préalable.
Elle est imaginée comme reposant avant tout sur l’ouverture d’esprit et la curiosité du jeune ainsi que sur sa capacité à communiquer et à s’approprier la mission confiée en lien avec l’équipe et les acteurs de l’établissement.
Elle ne requiert pas de compétence technique ou professionnelle spécifique, si ce n’est une aisance dans l’expression orale et écrite, sur les nouveaux médias et réseaux sociaux, un goût pour l’échange, le dialogue et les contacts et un réel sens de l’engagement.
Maitrise du pack office et de la suite adobe fortement recommandée.

Savoir-faire :

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’écoute
• Capacité autonomie
• Savoir anticiper
• Sens du service public

Savoir-être (compétences comportementales)

• Avoir le sens de l’analyse
• Avoir le sens de l’initiative
• Faire preuve de rigueur
• Avoir le sens de l’organisation
• Faire preuve de réactivité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : contrat au 19 septembre 2022 – 10 mois

Qui contacter ?

Renseignements et informations :

• Christelle ALIN, responsable du service des publics et de la vie étudiante, référente pour la prévention des discriminations et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles christelle.alin@villa-arson.org
• Alain AVENA, secrétaire général, alain.avena@villa-arson.org

Pour postuler : https://www.service-civique.gouv.fr/
Parallèlement, envoyer les candidatures (CV, lettre de motivation) à Sylvain LIZON, directeur de la Villa Arson, recrutements@villa-arson.org